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任用計畫.PNG

當你收到考選部的結果通知函後 接下來的事情就已經不關考選部的事情

考選部表示:我只負責到考試 剩下的就是你們的事了

接下來你要上的網站是:行政院人事行政總處

 

 

由於我在上篇文章說過考選部的掛號不會有開缺機關資料

那些要你上行政院人事行政總處看任用計畫 裡面會有詳細的開缺資料 甚至是後方就會有該機關的電話

 

 

任用計畫在網路上就可以看到 不討論好缺屎缺的前提下

大概就兩種類型:現缺非現缺(包含預估缺)

 

 

 

 

任用計畫1.PNG

現缺非常明確那一欄寫著"現缺"兩個字

其他的時間區段就屬"非現缺"

 

 

那麼什麼叫"預估缺"?

格式是:主管機關所屬機關或是含所屬機關

如下圖的國軍退除役官兵輔導委員會(含所屬機關)

任用計畫2.PNG

 

 

預估缺一定會讓你分發到機關上班 只是開缺機關不缺定有哪些

如果幸運的話 填志願的時候打電話去問志願開在哪就會得到答案

不過因為有些預估缺開的時段較後面 例如:表定明年 可能就不會在填缺的當下知道

另外 預估缺的時段雖然寫的時間較晚 不過也有可能讓你提早去報到

總之 填預估缺的心態就是"佛系"

 

 

填預估缺有好有壞 其實也不用想的太可怕

我自己是覺得預估缺很大的好處是有可能翻轉你原本填不到中央缺的劣勢 如果你的排名比較後面的話

因為預估缺有可能開在中央 不過相反的 如果這時候離島開出預估缺你可能就只能認命了

總之 一切都是上天的旨意

除了預估缺外 現缺跟非現缺在任用表上就會很明確地寫出開缺機關

 

 

還有一點就是不要過度緊張太晚上班這件事

表定時間只是"參考用"

不僅你緊張 人事行政總處更緊張

你的主管機關會急著"清缺" 很多時候不見得需要等到這麼久的時間

至於填完志願後怎麼知道預估缺到底開在哪裡?

你的主管機關會打電話通知你 基本上都會詢問你的"地域意願"

這時候等同多一次填志願的機會 而且也會給你時間考慮跟問缺

但正式分發還是要依排名 你的意願只是做為參考用

如果上榜生都沒有強碰到想去的地方 當然皆大歡喜

 

 

依我考上那年的正額人員填現缺報到的時間為例

10月填缺 大概也要11月底才報到

更遑論非現缺的那些人 幾乎都要等到明年了

 

 

所以很常聽到學長姊可能很早就考上 但是年資不如你想像的久

就是因為高普考雖然是9月放榜但直到報到 中間會有很長一段空窗期

 

 

*10903 更新*

現在報到前已無"家訪" 頂多就是報到那天 新人會去見長官這樣而已

 

 

 

 

 


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