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永豐銀機先瞄準移工商機，

除了對移工發行首推「SEA鈦金商務悠遊卡」，以印尼文、菲律賓文、越南文三種語言影片，介紹該張信用卡之外，也持續與電子大廠合作，提供電子廠移工完整的場景支付、小額匯款以及小額信貸業務，以金融服務來協助電子廠更善待外籍移工。

台灣約有70萬名移工，在台工作年限最長可至14年，分為廠工以及家庭照護工，前者約30萬名、後者約40萬名，如果以薪資3萬元計算，就等於一年有210億元收入，無論是結匯匯回移工家鄉、或是在台灣花掉，一年創造的商機相當龐大。

永豐銀切入移工商機，先從40萬名廠工出發，做法包括:

一，為提供移工便捷在地金融服務

先推出「SEA鈦金商務悠遊卡」，讓移工在台灣享有更便利的刷卡支付，移工可以有電信費刷卡優惠、交通票卡等功能。

二，持續研究支付發展

與近期升級電支法規催生的電支公司合作，可進一步涉獵到場景支付、甚至可以延伸到移工龐大的結匯與購物需求。

三，信貸需求

外籍移工來台後，多要支付原生國家申請來台灣工作的相關花費，但當地原生國家利率高，台灣利率幾乎是這些國家的對半砍，等於利息負擔減少一半，信貸的需求相當高，不過基於風險防範機制，永豐銀仍會重視授信金額上限。

 

此外，近期國際大廠都相當關注ESG議題，例如蘋果有《供應商行為準則》（Supplier Code of Conduct），重視供應商是否落實員工工時管理流程、是否善待員工等，台灣電子廠商重視自家工廠外籍移工的金融需求，做好金融服務，也是一種善待員工的指標。

 

 

 

心得:

善待是官方說法 想把餅做大才是真心話 不過這也算是一種新思維啦 至少不再聚焦在本國人或是歐美人士